为什么一些大公司的程序员,宁愿自己去创业也不愿意去小公司做项目总监?

程序员跳槽主要几个原因:平台、薪水、工作压力等。究竟是选择大公司的程序员,还是小公司的管理层,又或者选择创业,每个人考虑的侧重点不一样。

先说说小公司的项目总监,小公司的各种title都很唬人的。能有多唬人?我在上一家公司准备跳槽的时候,领导为了挽留我,给我开出了“极为诱惑”的条件:部门副总还是技术总监,两个title随便选。这“随便选”三个字,已经暴露出来这两个title是不怎么值钱了。事实上也确实不值钱,因为只给title,又不涨工资。

所以我觉得,很多程序员宁可留在大公司,也不愿意去小公司做项目总监,理由之一就是小公司的这些title都太虚。

薪水方面,从平均水平上看,大公司的待遇确实要略高一些的,包括薪水、奖金、福利等各个方面。一个小公司的项目总监(可能叫项目经理更为合适),其薪资待遇不一定能比得过大公司的程序员的。

平台方面,显而易见,大公司有着更大的平台,而平台决定了视野,在一个小公司做一个中低层的管理,不一定比大公司的程序员成长快。

不过大公司的程序员,也有一定的局限。一般情况,大公司都有成熟的流程,普通的员工很难有纵观全局的机会,经常是你做好细分的工作就可以了。对于中高层来说,通常会通过轮岗的方式,熟悉全流程的各个环节,从而走上更高的职位。

所以很多时候,大公司的中高层领导,去一个小公司做很高的职位,能达到不错的效果,因为你的看问题的角度和对流程的把握,是小公司欠缺的;但是如果一个程序员加入小公司做管理岗位的话,效果不一定会很好。

很多厉害的程序员选择去创业公司,也都是作为技术合伙人或CIO/CTO等技术角色加入的。

总之,每种类型的公司都有自己的优势和劣势,还是要根据自己的情况和对未来的计划,慎重选择。

对了,大公司“一个萝卜一个坑”,很容易让底层员工感觉自己一辈子没啥出头的希望了,“乱世出英豪”,这句话说得还是很有道理的。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解,希望能得到你的关注。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注