在看候选人简历时,HR第一眼看哪里?_奇奇问答

和大家说句实在话,现在HR很多时候不看全你们员工投递过来的简历,因为有时候需要是啊选的简历量实在太大了,所以仅仅会看基本信息。而现在的招聘网站后台操作系统里,它们也都会呈现候选人的关键信息,比如如下:

图一:猎聘网后台

图二:BOSS直聘

大家可以看到,不论是猎聘网的后台操作界面,还是BOSS直聘,都通过解析把你们上传或注册填写的简历转化成标准格式文档,然后抓取了HR最想要的信息生成卡片形式供HR筛选参考。

这里呈现的都是可以为我们简历筛选提供依据的信息,如:目前公司、目前职位、学历、性别、工作地点这些。而一般HR仅仅凭借这五个字段,就可以基本上判定这个人合不合适他想要找的人了。

所以,这里就回答了题主你的问题,我们HR首先会看的就是这六个基础字段。当这些字段符合了之后,才会去更仔细深入地去看你的工作经历和项目经历,甚至是你的薪酬期望。

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